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就业是最大的民生。锚定市委八届五次全会的决策部署，我市把稳就业提高到战略高度通盘考虑，着力做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，推动实现就业“量”的扩大和“质”的提升，加快形成人才与城市的良性互动、双向奔赴。

日前，在盐城经济技术开发区“校企融合·助企发展（第二期）走进新能源”活动中，4所高等院校、4家人力资源公司以及15家企业负责人共聚一堂，现场解决企业“招工难”。

长春科技学院就业处处长于斌：“我们参观之后，感受到企业的发展和人才的需求和我们学校人才的培养高度契合。在此基础上，下一步跟园区内的多家企业进一步的沟通、洽谈，密切合作，为学生的实习就业和企业的发展助力，实现校企合作的双赢。”

活动现场，福汇、华人运通、汉思科特等企业提出近千名员工的用人需求。高等院校及人力资源公司负责人逐一提出有效措施。记者了解到，该区持续完善人才扶持政策，常态化开展人才走访服务，加快推进校企合作，着力破解驻地企业技能人才用工难题。

汉思科特（盐城）减震技术有限公司首席技术官杨浩森：“我们汉思科特在近几年的发展势头比较好，对于用工这一块需求与日俱增，包括一些操作工，一些工程师需求都是比较强烈的。再次也感谢开发区能够组织这样的活动，对我们来说确实是一个非常好的机会，能够加强我们校企合作的一个窗口。”

近日，2023年“未来已来、就在东台”夏季人才招聘会也取得了丰硕成果。此次招聘共有111家用人单位进场招聘，提供3859个岗位需求，6000多人入场求职，重点面向2023届高校毕业生及往届未就业的高校毕业生，同时兼顾新成长劳动力、外出务工返乡人员和农村富余劳动力等群体。晶澳科技、智泰新能源、天合光能等公司的招聘展位前，围满了求职者，人事专员一边向前来问询的求职者递上表格，一边介绍岗位信息、薪资福利等情况。

天合光能人事招聘专员孙有为：“这次招聘主要提供了十几个岗位，总人数800人左右。希望社会菁英、应届毕业生等有志之士来天合光能，一起和公司成长、发展。”

山西应用科技学院应届毕业生崔钱鑫：“在现场感受到了东台的就业气息和氛围，很荣幸看到家乡有如此建设，想未来留住东台就业。”

“就”在盐城、双向奔赴。近年来，我市不断升级“黄海明珠”高校毕业生人才引进政策，推动“1+7”人才新政落地见效，梳理汇集9大类31条服务高校毕业生就业创业政策，点对点向省内78所高校和省外106所高校推送。上半年，全市举办校园招聘会130场，参加招聘企业2495家，达成求职意向1.83万人，实施青年就业见习“扩岗行动”，累计开发就业见习岗位1.5万个，吸纳高校毕业生就业见习3742名，引进高校毕业生1.8万人。在全会精神指引下，我市将持续优化完善人才政策，健全就业促进机制，最大限度稳岗拓岗，鼓励支持多渠道灵活就业和新业态就业，努力打造安心、放心、舒心发展环境，让盐城成为吸引各类人才的“强磁场”。